牡召开全市组织部长座谈会-【新闻】
牡召开全市组织部长座谈会
为贯彻落实市委工作会议精神,4月7日,我市召开全市组织部长座谈会,要求全市各级组织部门要坚持改革创新,狠抓工作落实,为实现全市经济社会更好更快更大发展提供坚强的组织保证。
市委常委、组织部长葛民出席会议。
葛民指出,2011年是实施“十二五”规划的开局之年,也是市县乡领导班子集中换届之年。全市各级组织部门要以领导班子换届为中心,扎实做好五个方面工作:
一要突出抓好换届工作,全面提升领导班子和干部队伍建设水平。按照中央和省委有关要求,在深入调查研究、综合分析基础上,科学制定我市县乡领导班子换届原则意见,认真组织实施换届考察工作,加强换届思想政治工作,确保换届工作平稳健康有序进行。树立“重品德、重素质、重公论、重实绩、重表现”的用人导向,扩大换届工作民主,真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔上来,着力增强班子整体功能。严肃换届工作纪律,严格执行中央和省委关于严肃换届纪律各项规定,特别要严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官、写“黑信”、乱告状等行为,查处一起、通报一起,让投机钻营者无利可图,努力营造风清气正的换届环境。
二要积极稳妥推进干部人事制度改革,进一步提高选人用人公信度。制定完善干部选任多元推荐提名制、领导干部公开比选制、机关部门中层岗位竞争上岗制和事业单位领导人员聘任制四项制度,构建“四位一体”选人用人新机制。加大竞争性选拔力度,把竞争性选拔的重点放在专业技术岗位和高层次的专业领导人才上,切实加大选拔优秀年轻干部工作力度,进一步激发干部队伍活力。注重面向基层选拔干部,构建基层干部优先选拔任用长效机制,为基层一线优秀干部脱颖而出拓宽渠道,创造条件。
三要强化干部教育管理,着力提升干部队伍整体素质。整合干部培训资源,在办好党校主体培训班的基础上,突出域外高端培训,全面实施基层干部轮训,切实增强培训针对性和实效性。突出关键岗位干部的重点管理,加强监督检查,强化问责机制,切实解决干部管理工作存在的“三超一乱”问题。
四要不断深化特色党建,切实打牢基层党建工作基础。紧紧围绕“三实两创”主题实践活动,深化创先争优活动,引导全市基层党组织和广大党员立足本岗创先进、当优秀、争一流。深化党建品牌创建活动,着力打造一批树得住、影响大,涵盖各领域、各层面的先优典型,充分发挥典型示范辐射作用。深化城乡党组织结对共建活动,将共建工作重点向城乡党员互帮互助拓展,深入实施“百千万”工程,切实提高农村基层党组织引领发展、服务群众的能力。
五要加大党管人才工作力度,深入实施人才强市战略。推进落实人才发展规划,制定人才工作目标责任制考评办法,逐步增加人才工作投入,为充分发挥人才作用创造条件。统筹抓好各类人才队伍建设,全面启动“十万实用人才培训工程”,做大“专家论坛”品牌,大力推进百名人才下基层活动,选聘一定数量的牡丹江籍应届大学毕业生到社区工作,为各类人才发挥作用搭建平台。
葛民要求,全市各级组织部门和广大组工干部要按照新形势、新任务的要求,牢固树立大局意识和服务意识,不断增强政治责任感和历史使命感,深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动,切实做到“四讲、四做”,即讲党性、顾大局,做政治坚定的表率;讲学习、重创新,做奋发有为的表率;讲实干、强作风,做求真务实的表率;讲原则、守纪律,做公道正派的表率。通过加强自身建设,树立和保持组工干部“公道正派、坚持原则、开拓创新、奋发有为、谦虚谨慎、廉洁自律”的职业本色,用组织工作创新发展和服务大局的最新成果向建党90周年献礼。
(责任编辑:臧淼)
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